【图说】建工一建第三届二次职工（会员）代表大会

       3月8日，江西建工一建第三届二次职工（会员）代表大会四楼会议室隆重召开。

       此次会议严格落实江西省疫情防控有关要求召开。全司职工（会员）代表、列席代表齐聚一堂，共商全局改革发展和生产经营大事，共同为公司实现“十四五”计划、年度发展目标，实现高质量发展献计献策。

       8点45分，大会在雄浑激昂的《国歌》中庄严开幕。集团公司党委副书记、副董事长、总经理林绍华出席会议，公司领导在主席台就坐。会议由公司党委副书记、工会主席付文辉主持。

       林绍华做重要讲话，他指出，过去的一年，建工一建公司克服了疫情和汛情带来的严重影响，并经受住了两者的叠加考验，全年新签合同额突破200亿元大关，达206亿元，同比增长23.3%；实现营业收入136亿元，同比增长19.3%；实现利润总额1.36亿元，同比增长35.8%，尤其在品牌打造和质量创建方面成绩非凡，斩获第10个鲁班奖，是省内获此殊荣最多且遥遥领先的企业，首次申报就一举拿下3个装饰国优奖，实属罕见。在统筹疫情防控和企业经济发展的大考会考中，取得了靓丽的成绩，实现了“十三五”发展的圆满收官，向组织交上了一份合格的答卷。集团公司对一公司的工作非常满意和充分肯定。对于2021年工作，林绍华提出“要提高站位，认清形势；要以人为本，凝聚智慧；要控制风险，稳健发展；要守正创新，深化改革；要党建引领，融合发展”五点建议。

       公司党委书记、董事长唐勇作了2020年度选人用人工作专题报告。

       公司党委副书记、总经理龚永林作了《奋进“十四五”开启高质量发展新征程》的行政工作报告。

       付文辉作了工会工作报告，何欢茹作了财务工作报告，吴文杰作了工会财务经审报告。公司党政主要领导进行现场述职述廉，其他领导书面述职述廉，共同接受代表的民主测评。与会代表积极履职，民主评议了2020年度选人用人工作和新提拔中层干部。

       下午，公司代表分组讨论审议行政工作报告、工会工作报告等相关工作报告及决议（草案）。

       最后，唐勇做了总结讲话。他对公司2021年工作提出了四点要求：一要坚持发展是第一要务。不要仅着眼于完成集团下达的180亿元必保指标，要自我加压，制定自己的更高目标。二要坚持高质量发展。加快推进投资并购江西天一公司和江西东华公司项目落地落实，加强债权债务清理、逾期借款清理、风险项目处置、重塑核算体系等都是高质量发展的重要工作，必须做好。三要强化人才队伍建设。建工一建已经率先站上200亿元规模台阶，因此，要把建设一支高素质的干部队伍和职工队伍作为一项重大政治责任来履行，为企业进入新的发展阶段提供可靠的人才支持。四要抓好两项试点工作。首先，要抓好内控体系建设试点工作。严格按照《企业内部控制基本规范》和配套指引的要求，解决好内控管理体系本身的系统性建设等七个问题。其次，要抓好新一轮信息化建设的试点任务。以大平台、大数据、数字化建筑为发展方向，推动公司信息系统“网络通、系统通、数据通、应用通”。